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Arbeitsbedingungen nach Tarifverträgen und Rechtsverordnungen

Die nachfolgende Tabelle zeigt eine Übersicht über die nach dem Arbeitnehmer-Entsendegesetz und dem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz einzuhaltenden Arbeitsbedingungen, aufgegliedert in die jeweiligen Tarifbereiche. Soweit ein Anspruch auf einen Branchenmindestentgelt nicht besteht, ist immer zumindest der allgemeine Mindestlohn zu zahlen.

Eine Übersicht mit weiteren, über das Mindestentgelt hinausgehenden Entlohnungsbestandteilen finden Sie hier:

Über das Mindestentgelt hinausgehende Entlohnungsbestandteile
Allgemeiner Mindestlohn

Branche	Mindest- entgelt	Weitere Entloh- nungsbe- standteile	Über- stunden- zuschläge	Urlaubs- dauer	Urlaubs- entgelt	Urlaubs- geld	Urlaubs- kasse	Anforde- rungen an Unter- künfte*	Reise- kosten**
Abfallwirtschaft, einschließlich Straßenreinigung und Winterdienst	nein	nein	nein	nein	nein	nein	nein	nein	nein
Aus- und Weiterbildungsleistungen nach dem Zweiten oder Dritten Buch Sozialgesetzbuch Aus- und Weiterbildungsdienstleistungen nach SGB II oder SGB III (AusbDienst-LArbbV5)PDF \| 306 KB \| Datei ist nicht barrierefrei	ja	nein	nein	ja	ja	nein	nein	nein	nein
Bauhauptgewerbe Bauhauptgewerbe BRTVPDF \| 1 MB \| Datei ist nicht barrierefrei	nein	ja	ja	ja	ja	ja	ja	ja	ja
Bergbauspezialarbeiten auf Steinkohlebergwerken	nein	nein	nein	nein	nein	nein	nein	nein	nein
Briefdienstleistungen	nein	nein	nein	nein	nein	nein	nein	nein	nein
Dachdeckerhandwerk Dachdeckerhandwerk RTVPDF \| 855 KB \| Datei ist nicht barrierefrei Dachdeckerhandwerk Mindestlohn (12. DachdArbbV)PDF \| 289 KB \| Datei ist nicht barrierefrei	ja	ja	ja	ja	ja	ja	nein	ja	ja
Elektrohandwerke Elektrohandwerke TV MindestentgeltPDF \| 363 KB \| Datei ist nicht barrierefrei	ja	nein	nein	nein	nein	nein	nein	nein	nein
Garten-, Landschafts- und Sportplatzbau Garten-, Landschafts- und Sportplatzbau BRTVPDF \| 242 KB \| Datei ist nicht barrierefrei AVE Garten-, Landschafts- und Sportplatzbau BRTVPDF \| 199 KB \| Datei ist nicht barrierefrei	nein	ja	ja	ja	ja	nein	nein	nein	ja
Gebäudereinigungsleistungen Gebäudereinigung RTVPDF \| 683 KB \| Datei ist nicht barrierefrei Gebäudereinigung Mindestlohn (GebäudeArbVV 9)PDF \| 335 KB \| Datei ist nicht barrierefrei Gebäudereinigung Mindestlohn (GebäudeArbVV 9) - BerichtigungPDF \| 136 KB \| Datei ist nicht barrierefrei	ja	ja	nein	ja	ja	nein	nein	nein	ja
Geld- und Wertdienste	nein	nein	nein	nein	nein	nein	nein	nein	nein
Gerüstbauer-Handwerk Gerüstbauerhandwerk RTVPDF \| 1 MB \| Datei ist nicht barrierefrei Gerüstbauer-Handwerk Mindestlohn (8. GerüstbauerArbbV)PDF \| 268 KB \| Datei ist nicht barrierefrei	ja	ja	ja	ja	ja	ja	ja	ja	ja
Maler- und Lackiererhandwerk Maler- und Lackiererhandwerk Mindestlohn (11. MalerArbbV)PDF \| 317 KB \| Datei ist nicht barrierefrei	ja	nein	nein	nein	nein	nein	nein	nein	nein
Montageleistungen auf Baustellen der Eisen-, Metall- und Elektroindustrie	nein	nein	nein	nein	nein	nein	nein	nein	nein
Pflegebranche Pflegebranche Mindestentgelt (PflegeArbbV 6)PDF \| 273 KB \| Datei ist nicht barrierefrei	ja	nein	nein	ja	nein	nein	nein	nein	nein
Schornsteinfegerhandwerk Schornsteinfegerhandwerk TV MindestentgeltPDF \| 286 KB \| Datei ist nicht barrierefrei	ja	nein	nein	nein	nein	nein	nein	nein	nein
Sicherheitskräfte an Verkehrsflughäfen Sicherheitskräfte an Verkehrsflughäfen Stundenentgelt (3. VFlughSiKArbbV)PDF \| 272 KB \| Datei ist nicht barrierefrei	ja	nein	nein	nein	nein	nein	nein	nein	nein
Sicherheitsdienstleistungen (ohne Geld- und Wertdienste)	nein	nein	nein	nein	nein	nein	nein	nein	nein
Steinmetz- und Steinbildhauerhandwerk Steinmetzhandwerk RTVPDF \| 60 KB \| Datei ist nicht barrierefrei AVE Steinmetzhandwerk RTVPDF \| 491 KB \| Datei ist nicht barrierefrei	nein	ja	ja	ja	ja	ja	nein	ja	ja
Wäschereidienstleistungen im Objektkundengeschäft	nein	nein	nein	nein	nein	nein	nein	nein	nein
Zeitarbeit, Arbeitnehmerüberlassung Arbeitnehmerüberlassung Lohnuntergrenze (6. LohnUGAÜV)PDF \| 248 KB \| Datei ist nicht barrierefrei	ja	nein	nein	nein	nein	nein	nein	nein	nein

*Anforderungen an die Unterkünfte von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern, wenn sie vom Arbeitgeber für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die von ihrem regelmäßigen Arbeitsplatz entfernt eingesetzt werden, zur Verfügung gestellt werden.

**Zulagen oder Kostenerstattungen zur Deckung der Reise-, Unterbringungs- und Verpflegungskosten für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die aus beruflichen Gründen von ihrem Wohnort (Arbeitgeber mit Sitz im Inland) oder regelmäßigen Arbeitsort im Inland (Arbeitgeber mit Sitz im Ausland) entfernt sind. Das betrifft nicht die Kosten, die infolge der Entsendung vom gewöhnlichen Arbeitsort im Ausland entstehen (z.B. für An-/Abreise, Unterkunft).

***Der in § 2 Nr. 2 des bundeseinheitlichen Tarifvertrags zur Regelung der Mindestbedingungen für Arbeitnehmer in der Fleischwirtschaft der Bundesrepublik Deutschland geregelte Mindestlohn in Höhe von 12,30 Euro wird im Zeitraum vom 1. Januar 2024 bis 30. November 2024 aufgrund von § 1 Abs. 3 des Mindestlohngesetzes durch den allgemeinen Mindestlohn in Höhe von 12,41 Euro überlagert. Im Übrigen finden die Regelungen des Tarifvertrags Anwendung.

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